Psicología Clínica
Modalidad Mixta
RVOE Federal 20252878
La Licenciatura en Psicología Clínica de la UMT, cuenta con la Opinión Técnico-Académica Favorable de la Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para la Salud (CIFRHS).
Objetivo de la Licenciatura
Formar profesionales competentes en el área de la Salud Mental que les permita atender las problemáticas comunitarias, grupales, familiares, de pareja e individuales en el campo de la Psicología Clínica desde una perspectiva transdisciplinaria, con sustento en los diferentes enfoques de la psicología universal.
Perfil de Ingreso
El aspirante a la licenciatura en Psicología Clínica deberá poseer las siguientes competencias:
Conocimientos
Cultura Universal básica.
Procesos lógicos básicos de observación, clasificación, análisis, síntesis y comprensión de la información.
Manejo de diversas tecnologías de la información.
Razonamiento lógico y habilidades para la toma de decisiones.
Pensamiento divergente y creativo de carácter global.
Habilidades, capacidades y destrezas
Habilidad para comunicarse de manera oral y escrita.
Habilidad para argumentar y defender ideas con solidez y claridad.
Capacidad de observación y escucha activa en diversos contextos.
Capacidad de organización y gestión del tiempo para cumplir con responsabilidades académicas.
Aptitudes
Capacidad e inclinación para la lectura, investigación y experimentación.
Disposición y capacidad para comprender y analizar problemáticas asociadas a la salud mental en individuos, grupos y comunidades.
Habilidad para interactuar y adaptarse a contextos socioculturales diversos.
Iniciativa y disposición para participar en actividades extracurriculares o de servicio comunitario.
Capacidad para establecer relaciones interpersonales y trabajar de manera colaborativa con individuos, grupos y organizaciones.
Disposición para actuar conforme a principios éticos en la búsqueda de aprendizaje y desarrollo personal.
Perfil de Egreso
Al concluir el plan de estudios de la licenciatura en Psicología Clínica, el egresado se distinguirá por las siguientes competencias:
Conocimientos
1. Conocimientos básicos y generales de la profesión.
2. Conocimiento y manejo de diversos enfoques terapéuticos.
3. Definir programas de prevención y desarrollo del potencial humano.
4. Identificar, diseñar y aplicar estrategias de intervención clínica con base en los diversos enfoques terapéuticos.
5. Responsabilidad en el acompañamiento y continuidad en el proceso terapéutico.
6. Conocimiento de la metodología de la investigación aplicada hacia la salud mental.
7. Conocer, manejar y utilizar las diversas herramientas según los enfoques de la Psicología Universal.
8. Conocer y emplear la Normativa Oficial Mexicana relacionada con la salud mental.
9. Compromiso con la calidad de los procesos de la profesionalización clínica mediante la aplicación de las Guías de Práctica Clínica.
HABILIDADES, CAPACIDADES Y DESTREZAS
1. Habilidad para la entrevista, evaluación psicológica y su interpretación.
2. Habilidad de detección oportuna de trastornos mentales para su atención adecuada y/o canalización a las áreas especializadas.
3. Capacidad para crear y ejecutar proyectos de salud mental de acuerdo a lo niveles de prevención universal, selectiva e indicada.
4. Capacidad para identificar y resolver problemas.
5. Habilidades en el uso y manejo de tecnologías de la información y comunicación.
6. Capacidad de investigación, experimentación, aprendizaje y actualización permanente.
7. Capacidad de adaptación para trabajar en contextos locales, nacionales e internacionales.
8. Capacidad para el aprendizaje autónomo.
9. Capacidad de análisis y síntesis aplicadas a la gestión y organización de la información.
10. Capacidad de uso y adaptación de diversas técnicas de comunicación oral y escrita.
11. Comunicación verbal y escrita de una segunda/tercera lengua.
12. Capacidad para tomar decisiones.
13. Liderazgo transformacional ante situaciones que requieran trabajo colaborativo y alta responsabilidad profesional.
14. Capacidad para la alta productividad mediante el logro de metas.
15. Capacidades administrativas para gestionar relaciones y ofrecer un buen servicio.
ACTITUDES Y VALORES
1. Capacidad crítica y autocrítica para el desarrollo de habilidades interpersonales.
2. Capacidad para trabajar en equipos transdisciplinarios de manera integral e inclusiva.
3. Valoración, respeto y compromiso por la diversidad y multiculturalidad con enfoque de Derechos Humanos y perspectiva de género.
4. Apertura al cambio y la innovación.
5. Compromiso ético.
6. Identidad y pertenencia institucional.
